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[判断题]

长假的定义为：连续30个（含以上)日历天休假（含产假、哺乳假、工伤假、病假)。（)

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第1题

考核期内事假超过5天或累计缺勤超过10天者（累计缺勤包含病假、工伤、产假、哺乳假），考核不得评为A（含）以上（）

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第2题

按“日历天”计算的休假类型包括（）

A.产假

B.产检假

C.陪产假

D.病假

E.工伤假

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第3题

休假类型包括国家法定公休假、年休假、公司福利假、婚假、产检假、产前假、产假、陪产假、哺乳假、病假、奠仪假、工伤假、调休假和事假等（）

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第4题

下列哪个假期期间，可享受全薪（）

A.法定节假日、年假、全薪病假、婚假

B.哺乳假、产前检查假、护理假

C.公益假、丧假、探亲假、调休假

D.产假、工伤假、病假

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第5题

事假属于无薪假，带薪假包括年休假、产假、哺乳假、陪护假、病假、婚假、工伤假、丧假（）

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第6题

当年度内休产假、护理假、工伤假、长病假、事假等累积超过7天以上，相应扣减缺勤月份的年终奖，休假少于半个月的，按0.5个月折算，超出半个月视同为1个月扣减年终奖；若某员工当年度内休工伤假47天，视同2个月，则给予10个月的年度奖金（）

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第7题

公司员工的休假类别包括：法定节假日、公休假、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲路程假、学习假、工伤假以及其他符合规定的假期（）

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第8题

员工当年度内缺勤（指假期类型中产假、病假、事假、工伤假、哺乳时间假）累计满50天的，不享受次年年休假（）

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第9题

假期包括周休息日、法定节假日、事假、病假、工伤假、婚假、产假、计划生育假、丧假、探亲假、带薪年休假、补休假。假期的请假期限及条件按照公司规定执行（）

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第10题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假（含产前、产后休假）98天外，另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明，增加产假15天，多胞胎的每增加一个胎儿，增加产假15天，产假连续计算（）

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