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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬管理原则包括（)。

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.经济型原则

E.合法性原则

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更多“薪酬管理原则包括()。”相关的问题

第1题

下列选项中，属于薪酬管理原则的是（）

A.“三公”原则

B.公平性原则

C.竞争性原则

D.激励性原则

E.从实际出发的原则

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第2题

薪酬不能搞平均主义，要适当拉大差距，真正体现按贡献分配。这体现了薪酬管理的（）

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.从实际出发的原则

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第3题

一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬．这是指薪酬管理的（）

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.从实际出发的原则

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第4题

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。A.经济性B.合法性C.内在公平性D.外在公平性

薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

A.经济性

B.合法性

C.内在公平性

D.外在公平性

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第5题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括（)。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第6题

政府采购的原则包括( )。

A.有效竞争原则

B.公开性原则

C.公平性原则

D.物有所值原则

E.价格最低原则

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第7题

公共部门绩效指标设计的原则包括（)。

A.目的性原则

B.客观性原则

C.公平性原则

D.硬指标与软指标相结合的原则

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第8题

职业竞争的原则包括()。

A.公平性原则

B.优势性原则

C.礼仪性原则

D.相宜性原则

E.友好的原则

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第9题

在排队管理的过程中，景区要遵循（)的原则。

A.公平性

B.重要性

C.紧迫性

D.快速性

E.便捷性

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第10题

可持续发展的基本原则有()

A.公平性原则，包括本代人的公平、代际间的公平

B.持续性原则，要求人们做到减量化、再利用、再循环

C.共同性原则，体现的共同性和持续性原则是共同的

D.一致性原则，责权利一致

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第11题

薪酬管理的目标是（)A公平性B有效性C合法性D以上答案都是

薪酬管理的目标是()

A公平性

B有效性

C合法性

D以上答案都是

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