题目内容
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[单选题]
一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬.这是指薪酬管理的()
A.公平性原则
B.激励性原则
C.竞争性原则
D.从实际出发的原则
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A.公平性原则
B.激励性原则
C.竞争性原则
D.从实际出发的原则
A.任人为贤,知人善用
B.用人不疑,疑人不用
C.因事择人,知事识人
D.严爱相济,指导帮助
A.资源分配矩阵
B.工作分解结构
C.项目范围说明
D.组织分解结构
A.工作于原定期限前完成
B.合约人员丧失提供合约所确定的工作能力
C.合约所订工作已不再需要
D.有关组织单位被撤销
A.主管领导或所在部门的经理
B.独立审计师
C.组织的法律顾问
D.明确规定需实施整改的单位
A.雇主需要对员工进行需求管理
B.医疗服务机构需要开展灾难性病伤管理
C.大型企业需要进行残疾管理
D.人寿保险公司会提供灾难性病伤管理
E.雇主和社会福利机构会提供灾难性病伤理
A.1小时
B.2小时
C.6小时
D.12小时
A.用明确的语言提醒周围人员,车辆需要上电
B.直接上电就可以了,只要不挂档就行
C.维修开关在监护人员那里,高压低压都上不了电的
D.维修人员不可以上电