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[主观题]

案例二: 明明10岁,刚上学时成绩还不错,但最近老师发现其学习成绩迅速下降,经了解发现,明明平常学习很努力

案例二:

明明10岁,刚上学时成绩还不错,但最近老师发现其学习成绩迅速下降,经了解发现,明明平常学习很努力,但不知怎么对书上的文字材料很难以理解。

问题:

1.对明明可能的诊断是什么?

2.如果要帮助他可以考虑哪些策略?

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第1题
杨蒙是高中学生,学习认真、刻苦,成绩一直不错。一次,在期中考试时由于感冒发烧没有考好,
结果成绩下滑受到了老师的批评(老师不知她带病考试)。此后,每当面临考试时杨蒙都很紧张。在考试前几天就开始担心,害怕考试失败,为了能考好,她考前每天都复习得很晚。考试时,杨蒙经常感到注意力很难集中,脑子里也一片空白,明明掌握的知识也都忘记了。同时还伴随着紧张、心慌、手发抖、出汗、小便急、全身绷紧等症状。可考后她发现这些题目都会做,只是由于没发挥好而失败,因而更加害怕考试。为此,杨蒙非常痛苦,不知道如何摆脱。

根据上述案例,请分析:

1.杨蒙的这种症状是一种什么心理问题?

2.本案例中,造成这一心理问题的主要原因有哪些?

3.针对这类问题,请列举两种常见的心理训练方法。

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第2题
刚入职3-6个月的整体业绩还不错的经纪人但由于入职的时间较短不适合带新人()
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第3题
请问你的考试成绩普遍如何()

A.特别好,经常拿高分

B.还不错,偶尔当当黑马

C.一般,成绩平平淡淡

D.比较难,成绩起伏大,一掉就是万丈深渊

E.班级垫底担当

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第4题
您认为孩子在树童的学习效果()

A.非常好,成绩提高了很多

B.还不错,比原来有一些进步

C.一般,效果不明显

D.不好,基本没什么效果

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第5题
针对扩科,主要沟通哪几类学员()

A.考的还不错的学员

B.成绩不理想的学员

C.不着急的学员

D.学习不主动的学员

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第6题
案例分析21几三年前,先科电子计算机公司通过公开招聘,录用了两名刚毕业的计算机专业的大学生张
强和李佳,公司人事经理决定让他们从事市场营销工作。从工作申请表和面谈过程反映的情况来看,张强和李佳虽然都愿意从事计算机推销工作,但两人之间存在明显的个性差异。张强很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而李佳则是内倾性格,爱思考、不愿与别人多说话、喜欢独处。一年之后,张强已完全适应了销售工作,得心应手,成绩出色,工作局面已经打开,并被提升为部门副经理。李佳表现则很一般,虽然能完成上级交给的任务,但缺乏主动性和积极性。又过了一段时间,李佳找人事主管谈话,说他不想再干下去,准备辞职,至于为什么要辞职,他也说不清原因,但有一点很清楚:他对营销工作早已不感兴趣了。人事主管私下里作了一番了解,得知李佳钻研精神很强,善于搞发明创造。据说他高中时还获得过科技发明奖,至今他还仍保持有这种创造的冲动。人事主管与公司总经理作了一番商谈,然后把李佳单独请到自己家里吃饭,与他进行了交谈,后决定调李佳到公司研究开发部工作。在李佳调到研究开发部后不到一年,他的两项发明就为公司创利达二十多万元。问题:1.为什么张强能适应销售性工作,但李佳就不能?2.如果你是公司管理者,你如何解决李佳提出辞职的问题?3.从这一案例中,你能得到什么启示?

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第7题
孩子学校成绩还不错,想提升成绩的同时,学一些校内知识的拓展,可以优先推荐什么班型()

A.校内提升系统班在线

B.校优A+班(60%校内+40%拓展

C.校优A班

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第8题
展示项二、故事叙述的完整性()

A.2分不太好、不明显

B.4分略微涉及

C.6分还不错

D.8分几近完美

E.10分完美

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第9题
下列标点符号使用有误的一项是()

A.一年之计在于春,刚起头儿,有的是功夫,有的是希望

B.野花遍地是:杂样儿,有名字的,没名字的,散在草丛里,像眼睛,像星星,还眨呀眨的

C.吹面不寒杨柳风,不错的,像母亲的手抚摸着你

D.桃树、杏树、梨树,你不让我,我不让你,都开满了花赶趟儿

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第10题
下列句子使用了比喻修辞手法的一句是()

A、啊,黄河,你是我们民族的摇篮。

B、她今天老板着脸,好像有什么不高兴的事。

C、他的眼睛也像他父亲一样,周围都肿得通红。

D、他各门课成绩都不错,像现代汉语和文学概论等还得了高分。

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