首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系

将以()

A.算术级数增加

B.算术级数减少

C.几何级数增加

D.几何级数减少

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主…”相关的问题
第1题
洛克希德导弹与航天公司确定管理幅度的一种方法是()

A.上下级关系理论

B.格拉丘纳斯法

C.变量依据法

D.分权法

点击查看答案
第2题
进行考试管理组织结构设计的依据是法国管理学家()的管理宽度理论。

A.法约尔

B.高远洋

C.格拉丘斯

点击查看答案
第3题
根据丘纳斯公式,随着下属人数的增加,关系数急剧增加,管理人员之间的协调工作越来越复杂,因此我们必须注意组织的()。

A.分工协作

B.管理层次

C.管理幅度

D.集权与分权

点击查看答案
第4题
根据费德勒的权变理论,适合于工作取向领导风格的情景是()

A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大

B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大

C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小

D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

点击查看答案
第5题
德国现代主义设计师()为德国通用电器公司(theAllgemeineElektrizitätsGesellschaft,简称AEG)重新设计的企业标志。

A.科林·布里格纳尔(ColinBrignall)

B.彼得·贝伦斯(PeterBehrens)

C.米尔顿·格拉瑟(MiltonGlaser)

D.瑞·埃文(ReaIrvin)

点击查看答案
第6题
以下哪些景点位于库斯科()

A.鸟岛

B.纳斯卡

C.太阳神殿

D.马丘比丘

点击查看答案
第7题
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段()

A.自然消退

B.惩罚

C.负强化

D.正强化

点击查看答案
第8题
斯金纳根据操作性条件性反射理论,进一步提出强化、惩罚、[]教学等教育理论。

点击查看答案
第9题
下列对《海底两万里》内容的表述有误的一项是()

A.尼摩船长邀请阿龙纳斯作海底旅行,他们经过了太平洋、印度洋、红海、地中海等著名的海域

B.《海底两万里》中的诺第留斯号的船长是尼摩,他的身份还有前印度王子、设计师、建筑师

C.在陆地上的几天里,康塞尔捕到了一只珍贵美丽的鸟叫极乐鸟,其被捕的原因是被红果灌醉而飞不起来

D.法格拉特是一位职业的捕鲸专家,他有一个外号叫鱼叉手之王

点击查看答案
第10题
早期工业化时期的劳动关系的主流管理思想是()

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改