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更多“员工在工作时间、工作场所打架的，用人单位可以开除该员工（解除…”相关的问题
第1题
下列情形中，应当认定为工伤的是（)。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
C.自残或者自杀的
D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
第2题
总部职工有下列情形之一的，由社会保险行政部门确认后可认定为工伤（）
A.职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的
B.在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的
C.其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的
D.故意犯罪的
E.醉酒或者吸毒的
第3题
下列用人单位职工伤亡情形中，可以认定为工伤的有（)、（)、（)。
A.在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的
B.在工作岗位突发心脏病三天后死亡的
C.在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的
D.在工作场所内从事作业前安全检查确认时发生伤亡的
第7题
根据劳动合同法的规定，下列关于劳动者加班的表述中，正确的是（）
A．用人单位因生产经营需要，可直接延长员工工作时间，一般每日不得超过1小时
B．用人单位依法安排员工在休息日工作，无论是否安排补休，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，无论是否安排调休，应按照不低于本单位职工平均日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
第9题
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累积每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。用人单位可以不为非全日制用工劳动者缴纳工伤保险（）
第11题
公司员工如果发生事故，下列哪项应当认定为工伤（)。
A.在工作时间和工作场所内，因打架斗殴原因受到事故伤害的
B.在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故工作有关的预备性受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因醉酒工作受到事故伤害的
D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性受到事故伤害的
