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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

部门新增实动奖励中实动业务统计是截止什么时候（）

A.8月31日

B.8月25日

C.8月26日

答案

A、8月31日

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第1题

部门要享受营业部金秋大作战，需要部经理新增实动几人（）

A.0

B.1

C.2

D.3

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第2题

新筹建组经理小夏3月成功定级，8月承保达成实动1+5人，小组业务当月达成10万，则小夏当月可拿到多少小组业务奖励（）

A.6000元

B.7000元

C.9000元

D.10000元

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第3题

新筹建区域总小华5月成功定级，当月承保达成1+30实动人力，团队业务当月达成88万，直辖组业务达成6万，则小华当月可拿到多少业务奖励（）

A.52000元

B.42000元

C.51000元

D.47000元

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第4题

小组达到1+8实动可以拿到1000元的实动奖励（）

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第5题

小华在3月份达成实动，4月未达成实动，5月达成实动，6月份在8号前达成实动，请问小华是否可以获得实动平移——料榨机一台的奖励方案（）

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第6题

推荐新人6月上号，推荐人可获得奖励。新人首次实动可获得400元/人，第二次且连续实动可获得800元/人，第三次且连续实动可获得1000元/人。实动标准是1.2万P（）

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第7题

爱华夏经理在10月新增3人，全部达成实动，爱华夏经理自己也达成实动，爱华夏经理获得省外旅游➕1000元，爱华夏经理的旅游名额是否可以选择折现（）

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第8题

小王是客户经理，认购九月30礼品，出勤≥15天奖励（），实动奖励

A.300；600；300；600

B.300；600；500；500

C.300；600；500

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第9题

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第10题

在5月10日前，收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上，给予每实动人力奖励多少元（）

A.≥3人；100元

B.≥4人；100元

C.≥3人；200元

D.≥4人；200元

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第11题

三星级主管奖励达标条件（）

A.团队季度内月均长险举绩不低于3人

B.团队季度实动人力不低于2人

C.团队季度实动人力不低于4人

D.团队季度内月均长险举绩不低于2人

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