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第1题
要想做到人员绩效考评的全面准确，使员工认可考评结果，最大限度地调动参与考评的员工的积极性及主动性并取得良好的考评效果，在进行人员绩效考评时必须遵循的首要原则是()
A.客观性原则
B.公开公平原则
C.经常化原则
D.全面性原则
第4题
简述汽车维修企业人员的配置原则。（)
A.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
B.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
C.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
D.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则
第7题
在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则，其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这一原则是（)。
A.重要性原则
B.关联性原则
C.可操作性原则
D.职位的可控性原则
第9题
下列对水上填筑规定的描述不正确的是（)。
A.船上作业人员应穿救生衣、戴安全帽
B.为了保证抛填作业安全及抛填位置的准确率,宜选择在风力小于3级、波高小于0.5m的风浪条件下进行作业
C.采用机械在船上抛填时,宜采用400以上的平板驳
D.人工抛填时,应遵循:由下至下,两侧块石对称抛投的原则抛投
