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[判断题]

新晋团队经理小波认为每天下市场辅导跟岗才是最重要的,至于数据、报表有品管以及其他中心后台岗可以兼顾,自己等着开会看结果就好()

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第1题
年初你要为自己的团队设定目标,上级对你们今年的要求是能够在新城市开拓市场、站稳脚跟,为此你认为下面哪个目标最合适?()

A.一年内在新城市获得20家新客户

B.快速建立一支30人左右的销售团队

C.半年内在新城市建立客户人脉网

D.一年内获得跟其他团队相同的销售额

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第2题
业绩等级M1的团队经理岗绩效工资3000元()
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第3题
团队经理岗收入为业绩等级工资(基本工资+绩效工资)+团队绩效+福利()
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第4题
跟线辅导就是与业务员共同拜访市场,观察业务员的操作是否按照标准执行,并予以现场教导()
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第5题
根据2020年8月实施的《LZ-XZRS-2020-26市场人员基本管理办法》,离职或转岗、晋升至其他岗位的销售经理不再发放销售经理提奖,亦不发放季度绩效提奖和半年度业绩规模奖()
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第6题
小王是一名新晋销售主管,他发现自己的团队业绩一直无法提升,为了进一步了解员工的能力分布,他应该进行哪些能力调研?()

A.产品知识调研

B.业务能力调研

C.服务能力调研

D.基础能力调研

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第7题
下列选项中,研发团队薪酬福利的设定原则,说法正确的有()。

A.尽量减少既定目标外的干扰

B.薪酬以税后整数为宜

C.薪酬额度应明显高于同业,幅度在100%-600%

D.多设置小福利项目

E.合约薪酬起始确定后与后期业绩个人努力及市场波动,项目费数新等因素无关

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第8题
△关于《白熊咖啡厅》动漫,2012年5月30日,由于小学馆编辑部无视原作者意见,在没有原作者签约授权下强行动画化的行径让作者认为十分不受尊重,因此在自己的Twitter上宣布该作品无限期休载,经过一段时间后才又恢复连载()
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第9题
集中加配钞管理模式下()负责与综合处理岗(或巡查团队指定专人)交接PDA,自助设备各类钥匙等物品

A.现金清分岗

B.业务主管岗

C.设备管理岗

D.账务处理岗

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第10题
你所在的公司原来主要生产是一家处于领先地位的食品供应商。为了增加公司收入,管理者有意开拓
新的市场和产品。但你现在领导着一个负责开发产品的团队。由于你的背景和队信息技术的兴趣,你建议公司开发无线通信产品。但当你将建议提交审议的时候,管理层认为这项产品和公司的核心竟争力不符合。你需要返回规划委员会推荐其他产品,并把管理层的指导方针作为()

A.一条假设

B.一项约束

C.一个规范

D.一项技术要求

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第11题
英国哲学家伯特兰·罗素有一个关于归纳主义者火鸡的故事。在火鸡饲养场里,有一只火鸡发现,第一天上
午9点钟主人给它喂食。然而作为一个卓越的归纳主义者,它并不马上做出结论。它一直等到已收集了有关上午9点给它喂食这一经验事实的大量观察;而且,它是在多种情况下进行这些观察的:雨天和晴天,热天和冷天,星期三和星期四……它每天都在自己的记录表中加进新的观察陈述。最后,它的归纳主义良心感到满意,它进行归纳推理,得出了下面的结论:“主人总是在上午9点钟给我喂食。”可是,事情并不像它所想象的那样简单和乐观。在圣诞节前夕,当主人没有给它喂食,而是把它宰杀的时候,它通过归纳概括而得到的结论终于被无情地推翻了。大概火鸡临终前也会因此而感到深深遗憾。 在这则故事中,火鸡的归纳及其失败类似于下面哪项?

A.在过去很长一段时间里,人们认为地球不动,太阳绕地球转,直到科学的发展推翻这一结论。

B.在过去很长一段时间里,由于人们一直不曾看见白色以外颜色的天鹅,认为天鹅都是白色的,直到澳洲发现黑天鹅才推翻这一结论。

C.过去人们一直在物理上绝对相信“以太”的存在,直到爱因斯坦相对论提出后,才推翻“以太”存在说。

D.一个识字的人出于对他所读不懂的书的神秘感,而认为“所有的书都是好的”。当然这个结论是不成立的。

E.甲地有一座金矿,综合考察乙地的各项地理条件类似甲地而认为乙地也有金矿,实际开采发觉这个结论是错误的。

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