()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
A竞聘上岗
B人员招聘
C工作调换
D内部晋升
A.要端正求职心态,防止急躁情绪
B.对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪
C.慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率
D.上网查看离职人员对招聘单位的评价
A. 各个局部都具有的性质在整体上未必具有;
B. 人们往往从整体角度考虑问题,不管局部如何,最终的整体结果才是最重要的;
C. 有些数学规则不能解释社会现象;
D. 现代社会提倡男女平等,但实际执行中还是有一定难度;
E. 整体并不是局部的简单相加。
A.注意保存原件,投递使用复印件
B.注意保护家庭电话和个人身份证等私密信息
C.确保附加材料仅用于招聘单位内部
D.针对所有招聘企业,无限制分发投递