A.交易单管理方面,该交易单将被列为异常单
B.经纪人业绩方面,公司有权扣留成交经纪人、合作成交人、商圈经理及大区总监的相应业绩提佣薪资,不再予以发放
C.信用分管理制度方面,按照北京链家的红黄线管理制度进行相应处罚
D.没有罚则
A.为了进行差异化激励,对经纪人设置门槛业绩与奖励业绩,分别对应3档不同的业绩提点
B.对于当月业绩<门槛业绩的经纪人,当月按照25%提点进行通提
C.对于当月业绩≥奖励业绩的经纪人,当月按照原绩效A序列职级对应的提点进行通提
D.经纪人的业绩提佣为月度核算,以当月业绩为基数, 以当月职级对应提点为倍数
A.当月业绩提佣6万,月底晋升A4
B.当月业绩提佣5.225万,下月月初晋升A4
A.上月有累积未扣除的基础业绩提佣
B.当月有未扣除的基础业绩提佣
C.当月产生新绩效提成情况下,先使用激励抵扣后再扣提成
A.7500
B.5000
C.4500
D.5500