题目内容
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[多选题]
一个完整绩效指标体系一般包括以下()构成要素
A.指标名称
B.指标的操作性定义
C.绩效标准
D.等级标志
E.等级定义
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A.指标名称
B.指标的操作性定义
C.绩效标准
D.等级标志
E.等级定义
请结合本案例,分析说明为了提高人员招聘的质量,一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成,每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序?
A.内控是高质量财务工作与审计工作的基础
B.审计工作底稿,要采取分级复核,降低审计风险
C.给予审计部门足够的经费,保证其顺利开展工作
D.要建立一个完整的指标体系对审计工作质量进行评价与监督