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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是()。

A.内在激励

B.外在激励

C.目标激励

D.制度激励

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第1题

在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()

A.“经济人”假设

B.“复杂人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第2题

认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素的人性假设理论是（）。

A.“复杂人”假设

B.“自我实现人”假设

C.“社会人”假设

D.“经济人”假设

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第3题

“自我实现人”的假设认为管理的重点应是（）

A.重视入的因素

B.重视工作内容

C.重视工作环境

D.重视金钱的因素

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第4题

自我实现人假设认为，认识自我激励、自我指导和自我控制的，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功。（)

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第5题

马斯洛还认为:在人自我实现的创造性过程中,产生出一种所谓的“高峰体验”的情感,这个时候是人处于最激荡人心的时刻,是人存在的最高、最完美、最和谐的状态,这时的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴、销魂的感觉（）

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第6题

关于人性假设的理论主要有哪些?()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第7题

人本管理关于人性的假设有哪些（)？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题

权变理论就是基于自我实现人假设明确提出去的。（）

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第9题

有关人类特性的假设主要有（）。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.简单人假设

D.理性一经济人假设

E.自我实现人假设

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第10题

“Y理论”是对（)假设的高度概括。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第11题

古典决策理论是基于（)假设提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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