题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
对于入司测评和转正考核都比较优秀,且素质和能力比较突出能达到上一级管理或专业技术职务要求的新员工,其所在部门可以推荐作为后备人才()
答案
是
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是
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()。
A.诊断性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.配罝性测评
小张被某公司录用后,公司为了实现入岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()。
A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评