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[主观题]

网络招聘的程序。

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第1题

网络招聘是最热门的招聘途径（）

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第2题

外部招聘的主要方法有（）

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第3题

人才寻访的渠道包括（）

A.网络招聘

B.员工推荐

C.现场招聘

D.校园招聘

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第4题

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是()．

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第5题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第6题

招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。

A.亲朋介绍　　

B.校园招聘　　

C.网络招聘　　

D.部搜寻　　

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第7题

招聘专业人员时，最适合发布招聘信息的渠道是（）。

A.电视

B.广播

C.杂志

D.电脑网络

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第8题

中高层管理人员、部分要求较高的基层管理人员招聘适合于（)。

A.熟人介绍

B.猎头公司

C.社会招聘

D.网络招聘

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第9题

有利于鼓舞员工士气，提交积极性的招聘方式（)

A.内部搜寻

B.网络招聘

C.员工推荐

D.猎头公司

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第10题

招聘专业人员时，最适合发布招聘信息的渠道是（）。

A.报纸

B.杂志

C.电视

D.电脑网络

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