题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源计划可分为长期计划、中期汁划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在()
A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之间
D.五至八年之间
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国际企业对人力资源总体规划和安排进行较为详细说明的计划属于()
A．短期计划
B．中期计划
C．长期计划
D．中长期计划
国际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于()
A．短期计划
B．中期计划
C．长期计划
D．中长期计划
A.长期计划、中期计划和短期计划
B.战略计划和策略计划
C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等
D.战略规划和战术规划
证券组合管理的具体内容包括()
A．计划、选择、执行、监督
B．汁划、分析、选择、监督、评价
C．计划、分析、选择时机、修正、评价
D．计划、选择时机、选择证券、监督
A．财务预测
B．财务计划
C．财务控制
D．财务分析
