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第1题
人力资源管理具体环节的核心部分是【 】
A.人力资源计划
B.人员培训
C.人员绩效考评
D.人力资源战略管理
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第2题
在现代人力资源管理中，被称为“管理过程之父”的是（)。
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第3题
职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现，充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。（)
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第4题
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
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第5题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，其基本功能包括（)。
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第6题
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
A.管理观念不同
B.管理模式不同
C.管理重心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同
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第7题
对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（)。
A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
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第9题
绩效管理的功能不包括（)A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作
绩效管理的功能不包括()
A评价员工潜能
B为编制人力资源规划提供依据
C为工作分析提供基础为工作分析提供基础
D为调整劳动关系提供技术支持
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第10题
在现代人力资源管理中，员工甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招聘到的求职者进行鉴别和考查，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。（)
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第11题
不属于绩效管理对组织作用的选项（)。
A.组织可以向员工传达自己的期待
B.可以提供组织发展的人力资源保证
C.可以促进全面质量管理的深入展开
D.能够增强员工的学习动机
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