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[多选题]
在结构工资制中，基本工资的制定要考虑的因素有（)。
A.国家或地方政府规定的最低工资标准
B.本地区、本行业和本组织目前的基本工资
C.社会最低的工资标准
D.社会发展和通货膨胀等因素
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医药信息目标管理中战略目标的制定要考虑哪些因素？()
A具备可行性
B具备科学性
C具备统计性
以下不属于岗位工资制度的是（）。
A．一岗一薪制
B．技术工资制
C．一岗多薪制
D．薪点工资制
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
A.项目团队中各成员无后顾之忧，因而能客观地为项目去考虑、去工作
B.各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量，人员便于补充
C.项目管理指令一致，团队成员避免了多头领导
D.项目团队中的成员有同一部门的专业人员作技术支撑，有利于提高项目的专业技术问题的解决水平
E.有利于公司项目发展与管理的连续性
