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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

顾客满意绩效指标应基于客观证据,包括但不限于:()。

A.使用现场退货、召回和保修

B.超额运费的情况

C.已交付零件的质量绩效

D.组织对顾客销售额

E.对顾客造成的干扰

F.组织对供应商的业绩评分

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第1题
近年来,美国纳税服务绩效评估方面取得显著成绩,纳税人满意指标不断上升,美国联邦事务局(IRS)的政府评价指标包括()。

①生产力②工作量③资源④质量。

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②④

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第2题
近年来,美国纳税服务绩效评估方面取得显著成绩,纳税人满意指标在不断的上升,美国联邦事务局(IRS)的政府评价指标包括()。

①生产力②工作量③资源④质量。

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②④

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第3题
衡量美发企业()的标准,除了专业方面的指标外还应包括顾客的评估,即顾客满意程度。

A.服务质量

B.技术水平

C.服务态度

D.设备先进性

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第4题
近年来,美国纳税服务绩效评估方面取得显著成绩,纳税人满意指标不断上升,美国联邦事务局(IRS)纳税服务绩效评价指标体系包括哪几个维度()。

①纳税遵从②纳税人评价③合作机构评价④政府评价。

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②④

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第5题
近年来,美国纳税服务绩效评估方面取得显著成绩,纳税人满意指标不断上升,美国联邦事务局(IRS)纳税服务绩效评价指标体系包括了哪几个维度()。

①纳税遵从②纳税人评价③合作机构评价④政府评价。

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②④

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第6题
基于招募渠道的招募效果评价指标包括()。

A.引发的申请的数量

B.引发的合格申请的数量

C.平均每个申请的成本

D.推荐的候选人被成功录用的比例

E.对新工作满意的新员工的数量

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第7题

下列对心理学内涵的理解,不正确的是()。

A.心理学研究的是生活种的常识

B.心理学的研究要基于客观的、可被验证的证据,而这些证据往往要使用精心设计的方法

C.心理学不仅研究可以被直接现察到的行为,如对话、表情,还包括只能间接观察到的心理过程,如思维和情感

D.心理学不仅研究心理过程,还研究行为

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第8题
项目部主要负责本项目部员工绩效管理工作的具体执行,包括但不限于()

A.将相关考核指标分解并指导员工制定绩效计划

B.对员工提供持续的绩效辅导和帮助

C.及时对员工进行考核评价

D.与员工进行一对一绩效面谈并做好考核结果反馈

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第9题
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第10题
以下为一次审核活动的场景描述(包括三句话):①销售科长说:“我们2017年1月至今已处理39份顾客抱怨,顾客总体比较满意”。②审核员查阅了39份顾客抱怨处理记录,经核对该企业的《顾客抱怨管理制度》,认为顾客抱怨的处理确实按要求执行。③审核员在与领导沟通是说:顾客抱怨处理管理较好,但顾客满意数据分析的结论中改进方向不明确,还可加以完善。请指出每一句话中分别含有审核发现、审核证据或审核准则中的哪一项或哪几项。
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第11题
监视供应商绩效指标包含以下哪些方面()

A.已交付的产品对要求的符合性

B.在收货工厂对顾客造成的干扰,包括整车侯检和停止出货

C.超额运费的放生次数

D.供应商内控质量目标

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