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[单选题]

绩效考评的首要程序是()。

A.确定绩效考评标准

B.制定计划

C.分析评价

D.绩效考评反馈与结果运用

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B、制定计划

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更多“绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C…”相关的问题
第1题
在以团队绩效带动个体绩效的经管中,遵循的首先的程序是()。

A.确定团队层面和个体层面的绩效指标

B.确定团队与个体绩效所占权重比例

C.明确考评的关键因素

D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价

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第2题
在以团队绩效带动个体绩效的经管中,遵循的首先的程序是()。

A.确定团队层面和个体层面的绩效指标

B.确定团队及个体绩效所占权重比例

C.明确考评的关键因素

D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价

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第3题
绩效考评的首要目标是提高员工的业绩。()
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第4题
在绩效考评工作中,首要考虑内容的科学性、合理性。而绩效考评的内容,根据考评对象的不同而不同()
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第5题
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()。

A.部门月度绩效考

B.专题绩效评价

C.部门半年度绩效考评

D.部门季度绩效考评

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第6题
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()。

A.部门月度绩效考

B.部门半年度绩效考评

C.部门季度绩效考评

D.专题绩效评价

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第7题
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()。

A.专题绩效评价

B.部门季度绩效考评

C.部门半年度绩效考评

D.部门月度绩效考

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第8题
要想做到人员绩效考评的全面准确,使员工认可考评结果,最大限度地调动参与考评的员工的积极性及主动性并取得良好的考评效果,在进行人员绩效考评时必须遵循的首要原则是()

A.客观性原则

B.公开公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

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第9题
绩效考评是绩效管理的实施程序的第五步()
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