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[多选题]

劳动争议仲裁的三种结算方式？（)

A.撤回仲裁申请，获得准予

B.调解结案

C.裁决结案

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第1题

解决劳动争议的方式有

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

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第3题

提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起（)提起仲裁。A．2年内B．1年内C．6个月内D．60天内

提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起()提起仲裁。

A．2年内

B．1年内

C．6个月内

D．60天内

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第4题

处理劳动争议的法定途径有

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第5题

劳动争议发生后,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法

院提起诉讼,即不经仲裁,不可以直接向人民法院提起诉讼。()

A．正确

B．错误

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第6题

劳动争议处理的必经程序是（)。A．协商B．调解C．仲裁D．诉讼

劳动争议处理的必经程序是()。

A．协商

B．调解

C．仲裁

D．诉讼

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第7题

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。（)

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第8题

( )属于劳动争议仲裁的原则之一。

A.平等自愿

B.公平公正

C.一次裁决

D.二次裁决

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第9题

甲属于乙企业职工,因劳动报酬问题双方发生争议,其争议的解决办法有()。

A.双方协商解决

B.向乙企业的劳动争议调解委员会申请调解

C.向乙企业所在地的县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.如不服从劳动争议仲裁协议,可以向人民法院提起诉讼

E.也可以直接向人民法院提起诉讼

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第10题

在处理劳动争议的法定途径中，可以适用调解原则的有

A.协商

B.申述

C.仲裁

D.诉讼

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第11题

劳动争议仲裁的基本原则包括( )。

A.合议原则

B.强制原则

C.一次裁决原则

D.回避原则

E.区分举证责任原则

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