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[主观题]

举例说明劳动关系中冲突变化的印象因素。

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更多“举例说明劳动关系中冲突变化的印象因素。”相关的问题

第1题

导致分馏塔冲塔的因素中不包括()。

A.塔底液面失灵，造成液面过高

B.顶回流中断

C.进料温度过低

D.操作不当，轻油过多至塔底造成突沸

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第2题

下列选项中，是导致分馏塔冲塔的因素的选项是()。

A.进料温度过高

B.过热蒸汽温度低，含水多，引起突沸

C.塔进料中轻组分多

D.分馏塔进料含水量大

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第3题

印象画派画派注重对光和关系的探索和研究，追求被描写对象丰富的色彩变化（）

A.色彩

B.艺术

C.造型

D.线条

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第4题

下列不属于判定职业病的必要因素为（）

A.存在劳动关系

B.职业活动中

C.属于职业病目录

D.无法治愈

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第5题

桑德沃的劳动关系分析模型中形成某种特定的劳动关系的工作场所因素主要包括（）。

A.所有制和企业的思想

B.预算和市场力量

C.思想意识因素

D.工作场所的管理

E.工作场所的技术

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第6题

近年来，随着劳动用工制度的变化，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同，致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问题，构建和谐劳动关系，需要（）①企业积极承担社会责任 ②不断扩大劳动者的权利 ③劳动者自觉履行劳动义务 ④劳动者增强权利意识和法律意识

A.②③

B.①④

C.①③

D.②④

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第7题

请你结合亲身经验，围以下问题进行课堂讨论:

(1)举例说明你对哪个群体存在刻板印象?这种刻板印象是如何形成的?

(2)请你分析这种刻板印象的利与弊分别是什么?

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第8题

下列不属于激进派的理论观点的是（)。