题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
请你结合亲身经验,围以下问题进行课堂讨论:(1)举例说明你对哪个群体存在刻板印象?这种刻板印象是如何形成的?(2)请你分析这种刻板印象的利与弊分别是什么?
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A.一些媒介会网络事件中的刻板印象进行刻意的渲染和放大,使事件进一步被放大。
B.在高度分化的社会中,刻板印象是处理信息的必要手段。
C.刻板印象一旦形成,通常难以改变,且容易被反复强化。
D.刻板印象通常只是被强加给社会强势群体,如“官二代”、“富二代”等被舆论“追打”
下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。
A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉
B.盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异
D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
在社会知觉和归因层次上,人们对某类事物或人物所持有的共同的、固定的、笼统的看法和印象是()。
A.成见效应
B.近因效应
C.先人印象
D.刻板印象
A.不要过于受性别刻板印象的影响,这是他们某方面个性,不值得大惊小怪
B.这些人性别取向有问题,必须远离这些人
C.这是青春期成长过程中的正常现象,而且是个人的私事,应该得到起码的尊重
D.最好不要与这样的人交往
A.习惯影响
B.兴趣爱好影响
C.性别特征影响
D.性别刻板印象影响