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第1题
组织应制定并实施工作于服务接触面的从业人员职业化培育规划，包括但不限于（)。
A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训，并经评价合格
B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制
C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度
D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训，或采取其他措施以满足顾客需求
E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性
第5题
企业借助（)顺利地开展在职员工培训工作，使员工提高了素质和适应新技术的能力;同时，失业者通过该制度学到了求职所需的技能和经验，并同某个单位建立起了联系，增加了就业机会。
A.职业轮岗制度
B.职业替换制度
C.职业派遣制度
D.职业轮换制度
第8题
在传染病信息报告管理工作的组织机构职责中医疗机构负有（)责任。
A.建立健全传染病诊断、报告和登记制度
B.负责对本单位相关医务人员进行传染病信息报告培训
C.协助疾病预防控制机构开展传染病疫情的调查
D.开展传染病信息报告工作的考核和评估
E.负责预则传染病发生、流行趋势
第9题
（）人民政府退役军人工作主管部门会同有关部门加强动态管理，定期对为退役军人提供职业技能培训的普通高等学校、职业院校(含技工院校)、专业培训机构的培训质量进行检查和考核，提高职业技能培训质量和水平。
A.县级
B.市级
C.省级
第10题
在岗前培训中，由人力资源部门提供的信息是（）A．工作职责B．工资福利C．职业技能 D．部门
在岗前培训中，由人力资源部门提供的信息是（）
A．工作职责
B．工资福利
C．职业技能
D．部门环境
第11题
根据《水利部关于开展水利安全风险分级管控的指导意见》，水利生产经营单位要建立安全风险公告制度，定期组织风险教育和技能培训，确保本单位从业人员和进入风险工作区域的外来人员掌握安全风险的()。
A.基本情况
B.管控部门
C.管控人员
D.防范、应急措施
