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[单选题]
特别强调榜样的示范作用，认为人的大量行为是通过对榜样的模仿而获得的，不一定都要通过尝试错误学习和进行反复强化的理论是（)。
A.斯金纳的操作性条件反射理论
B.巴甫洛夫的条件反射理论
C.班杜拉的社会学习理论
D.罗杰斯的人本主义理论
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更多“特别强调榜样的示范作用，认为人的大量行为是通过对榜样的模仿而…”相关的问题
_____主要产生于20世纪50年代后期，认为人的行为要比人际关系学家所认识的复杂得多。
A．组织行为或当代行为管理理论
B．管理科学理论
C．一般管理理论
D．经营管理学派
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()
A．“经济人”假设
B．“社会人”假设
C．“自我实现人”假设
D．“复杂人”假设
A.企业文化是员工的文化
B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾
C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化
D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的
E.企业文化可以脱离经营管理
A.认为人的行为动机不只是追求金钱，而是人的全部社会需求
B.工人对同事之间的社会影响力，要比组织所给予的经济报酬，更加重视
C.工人的工作效率,随着上级能满足他们社会需求的程度而改变
D.一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥
E.人们从工作上的社会关系去寻求乐趣和意义
