下列关于三维目标的说法不正确的是()
A.知识目标是能力目标、情感态度与价值目标的基础
B.能力目标是实现知识目标的载体
C.情感态度与价值观目标对其他目标有重要的促进和优化作用
D.三维目标指的是三个目标,这三个目标是不可分割的
D、三维目标指的是三个目标,这三个目标是不可分割的
A.知识目标是能力目标、情感态度与价值目标的基础
B.能力目标是实现知识目标的载体
C.情感态度与价值观目标对其他目标有重要的促进和优化作用
D.三维目标指的是三个目标,这三个目标是不可分割的
D、三维目标指的是三个目标,这三个目标是不可分割的
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
A.股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量
B.股东财富的增加可以用股东权益的市场价值与股东投资资本的差额来衡量
C.股价上升可以反映股东财富的增加
D.假设债务价值不变,则增加企业价值与增加权益价值具有相同意义
A.增量预算是在基期水平的基础上编制的,可能导致预算不准确
B.增量预算的前提之一是原有的各项业务都是合理的
C.用零基预算编制费用预算时,不考虑以往期间的费用数额,但要考虑以往的费用项目
D.增量预算不利于调动各部门达成预算目标的积极性
A.干扰因素对控制系统的影响是破坏性的,甚至是致命的,因此一定要克服所有干扰因素
B.射击时风雨都是子弹命中目标的干扰因素
C.在控制系统中,干扰因素可能有一个,也可能有若干个
D.在设计控制系统时,应尽力避开或抑制干扰因素对系统的影响
A.设定目标时要考虑目标的执行人是谁,避免错误地划分责任
B.设定新目标后不必设定一套新的评估标准
C.设定目标时要把解决顾客最关心的问题设为优先目标
D.目标的设定是为了提升满意度,因此为了避免各种突发状况,你要准备一个变通方案
A.明确目标——目标应当具体详细,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
B.参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限
D.反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动
A.人均国内生产总值达到中等发达国家水平
B.基本实现国家治理体系和治理能力现代化
C.建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国
D.基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化,建成现代化经济体系
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
D.非正式组织不存在于正式组织之中
A.减轻痛苦,促进康复
B.使患者尽量减少继发性功能障碍
C.使残余的机能和能力得到维持和强化,最大程度的恢复生活自理能力
D.治愈患者,免受疾病折磨
E.提高生命质量,帮助患者舒适、安详、有尊严地离世