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第1题
直辖组津贴挂钩哪些项目()
A.直辖组当月FYC
B.津贴比例
C.主管履职考评系数
D.直辖组当月自销件综合持续率系数
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第2题
主管履职考评中,组经理挂钩是直辖组津贴、培育组津贴()
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第3题
主管的履职考评中,省控指标考评包含哪些项目()
A.首周举绩考评
B.周单元经营考评
C.直辖组星级人力
D.短险达标人力
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第4题
主管C本月个人出勤率不足60%,请问其履职考评系数为()
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第6题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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第7题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到
A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2
B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2
C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1
D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1
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第8题
小王是组经理,他在5.3号达成主举,且当月直辖团队4人达成主举,主举率46%。请问,小王的履职考评中因达成主举指标可获得多少分()
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第9题
履职考评系数和日常管理考评系数区间均为0-1()
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第10题
直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例×主管日常考评系数()
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第11题
主管的基本履职考评,与哪一项收入挂勾()
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