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[判断题]

在新员工试用期开始前,业务部门要和人力资源部门一起设计新员工在试用期内的工作目标,同时设计考核方法及其标准。()

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第1题
在试用期开始前人力资源部和业务部门负责人应当与新员工沟通试用期工作目标和考核标准。()
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第2题
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队伍的稳定。为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是()

A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化

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第3题
在华为公司,无论是什么类型的新员工,都要进行新员工培训,这一入口管理统一由()负责。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

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第4题
试用期内人力资源部要做的工作包括:员工试用期工作跟踪、与业务部门的持续沟通、对试用期员工进行不间断评估和指正。()
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第5题
()在新员工加入组织后工作的第一天就开始了。

A.改善活动

B.识别活动

C.培训活动

D.导向活动

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第6题
在组织的人力资源规划中,被称为计算机化的技能清单的是()A.弹性人力资源规划B.人力资

在组织的人力资源规划中,被称为计算机化的技能清单的是()

A.弹性人力资源规划

B.人力资源信息系统

C.管理者继任模型

D.马尔科夫模型

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第7题
按照“三个有利于”标准,必须明确()。

A.不能离开“三个有利于”标准去抽象谈论社会主义

B.在任何情况下都不要问姓“社”姓“资"

C.不可以把那些既可为“资”服务又可为“社”服务的东西当作资本主义的东西 加以排斥

D.一切合乎“三个有利于”标准的,就是为社会主义所需要和允许的

E.一切违背“三个有利于”标准的,决不是社会主义所需要和允许的

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第8题
农村商业银行应根据管理需要和监管要求向分支机构拨付与其经营规模相适应的营运资金,拨付营运资金额的总和不超过法人机构资本金总额的()。

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第9题
业务部门在办理除大额资金支付以外的其他资金支付业务前,应填制《付款通知单》。()
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第10题
贝克尔的代表作有()。

A.《人力的资本观》

B.《人力资本》

C.《家庭论》

D.《生育率的经济分析》

E.《教育的经济价值》

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第11题
鼓励规模较大、职工较多的党政机关和厂矿、企事业单位、新经济组织等依托本单位党团、工会、人力资
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