首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()在新员工加入组织后工作的第一天就开始了。

A.改善活动

B.识别活动

C.培训活动

D.导向活动

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()在新员工加入组织后工作的第一天就开始了。”相关的问题
第1题
背景资料: 小张主管公司人员招募工作已经三年了,每年招募工作结束后,都出现了一些状况。如有些优
秀的新员工进公司后不久就要求辞职,理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符;有些新员工上岗后,发现其完全不能胜任岗位工作;还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入,等等。公司领导对招募工作很不满意,要求人力资源部采取措施,提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题,进行一场竞聘演讲,从中选拔出新的招募主管。 问题:你认为提高员工招募的途径有哪些。

点击查看答案
第2题
1980年,中国恢复在_____ 、_____的代表权,并加入国际农业发展基金会,开始从这些国际金融机构得到贷款。

A.世界银行、世界贸易组织

B.国际货币基金组织、世界贸易组织

C.世界银行、国际货币基金组织

D.世界贸易组织、亚太经合组织

点击查看答案
第3题
基督教合法化之后,大量之前就信任基督教义的罗马人开始加入基督教。()

基督教合法化之后,大量之前就信任基督教义的罗马人开始加入基督教。()

参考答案:错误

点击查看答案
第4题
全员群的规则和限制,说法正确的是()。

A.成员登录企业微信后,将自动加入全员群,加入的同事可以看到历史的群聊消息

B.被限制了通讯录查看权限的成员,不会自动加入全员群

C.全员群关闭后,新员工不会自动加入

D.开启全员群,所有登录过企业微信的成员将自动加入

点击查看答案
第5题
辞退员工的组织会经历留任员工工作投入不足、对管理的不信任和招聘新员工的困难。()
点击查看答案
第6题
马克思指出,“可以根据意识、宗教或随便别的什么来区别人和动物。一旦人们自己开始生产自己的生活资
料的时候,这一步是由他们的肉体组织所决定的,人本身就开始把自己和动物区别开来。”通过这段话可以看出,在人与动物区别的层次上,人的社会性本质表现为

A.思维能力

B.社会劳动

C.肉体组织

D.拥有生活资料

点击查看答案
第7题
下列关于自然选择和人工选择的说法中有误的是()A.自然选择是在生命开始后就进行着B.人工选择是

下列关于自然选择和人工选择的说法中有误的是()

A.自然选择是在生命开始后就进行着

B.人工选择是人类产生以后才开始的

C.自然选择是次要的

D.人工选择是次要的

点击查看答案
第8题
间接碘量法中加入淀粉指示剂的适宜时间是()。A.滴定开始前B.滴定开始后C.滴定至近终点时D.何时加

间接碘量法中加入淀粉指示剂的适宜时间是()。

A.滴定开始前

B.滴定开始后

C.滴定至近终点时

D.何时加入都无影响

点击查看答案
第9题
用重铬酸钾法测定水样的COD时,正确的操作有()。

A.从冷凝管的顶部加入硫酸-硫酸银

B.当回流时溶液变绿时,应立即加入定量重铬酸钾,继续反应

C.回流结束后,趁热滴定

D.加入硫酸-硫酸银后立刻开始计时

点击查看答案
第10题
组织应制定并实施工作于服务接触面的从业人员职业化培育规划,包括但不限于()。

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

点击查看答案
第11题
“江山易改,本性难易”说明个体的道德感具有很强的稳定性,所以组织在新员工招聘时应特别重视个人道
德观念的考察,若其与本组织一致,则可录用;反之,则不录用。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改