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[单选题]
员工的四种发展阶段中高支持高指导行为阶段属于（）。
A.工作能力弱，工作意愿高
B.工作能力高，工作意愿高
C.工作能力弱至般，工作意愿低
D.工作能力中等至强，工作意愿
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A.高控制、低反应
B.对孩子极少或根本没有限制,父母无条件地爱孩子，给孩子较多的放任自由、较少的指导,不给孩子任何约束
C.自尊水平低,不成熟,与家庭疏离;如果忽视型父母同时表现出敌意,则孩子趋于表现出高破坏性、冲动和高过失行为
D.自信，自控,社交能力强，有较好的学业成绩、较高的自尊
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程
A实施阶段
B考评阶段
C总结阶段
D发展阶段
根据皮亚杰的道德发展阶段论， ______ 的儿童对行为的判断主要根据客观结果，而不考虑主观动机。 ()
A．自我中心阶段
B．权威阶段
C．可逆性阶段
D．公正阶段
A.客体中心阶段
B.简单交往时期
C.互补性交往阶段
D.早期友谊
A.开始阶段——主体阶段——结束阶段
B.自我介绍——问答咨询——总结预约
C.简短交谈——深入展开——按时收尾
D.咨询设置——一起工作——支持鼓励
E.知情同意——开展咨询——总结指导
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
