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[多选题]

对各级各类护理人员每年考评一次,病区护士长负责考评本病区护理人员;科护士长负责考评分管病区护士长;护理部负责考评科护士长。护理病例讨论范围:()等病例。

A.疑难

B.重大抢救

C.特殊

D.罕见

E.死亡

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第1题
对各级各类护理人员每月考评(),病区护士长负责考评本病区护理人员;科护士长负责考评分管病区护士长;护理部负责考评科护士长

A.2次

B.1次

C.3次

D.4次

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第2题
对各级护理人员培训原则的描述不正确的是()

A.对必需的职业培训,护理人员有义务必须完成,以确保具备岗位胜任力

B.培训和考核应体现公平性,不同层次及岗位的护士,做到考核目标和标准一致

C.科室负责人有义务保证和监督所辖病区护理人员完成相应的岗位培训项目

D.护理部和临床教研室全面负责全院护理人员的职业培训

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第3题
我院护理人员在职继续教育培训与考评制度规定,各级各类护理人员考试成绩达标规定理论是多少分,操作多少分()

A.理论60分,操作85分

B.理论85分,操作95分

C.理论大于等于85分,操作大于等于90分

D.理论大于80分,操作大于90分

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第4题
病区每天必须在当班()及以上护理人员的参与下总核对一次所有患者的医嘱,对暂时无法统一核对,但需执行的长期医嘱或临时医嘱,必须经第二人核对后方可执行

A.护理组长

B.责任护士

C.见习护士

D.实习护士

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第5题
本科室每年对病区入职≥5年护士进行一次心肺复苏考核和()考核

A.静脉输液

B.吸痰

C.口腔护理

D.床边综合能力

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第6题
治疗护士对药品数量()清点,()全面检查一次,包括药品数量、包装、颜色、效期等,并由护士长填写病区备用药品管理表

A.每周、每周

B.每月、每月

C.每季度、每季度

D.每年、每年

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第7题
护理层级晋升的激励条件为()

A.与评优、评先挂钩:每年激励护理人员各层级专业能力晋级总分前5%

B.护理人员层级培训质量检查结果纳入病区护理质量评价成绩,并与护士长评优评先挂钩

C.N3级精通护士可作为竞聘护士长条件之一

D.N4级提高护士可作为竞聘科护士长条件之一

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第8题
科室多长时间要对护理人员进行跌倒相关知识的培训()

A.每半年一次

B.每年一次

C.每季度一次

D.新入科护士

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第9题
对护理人员实施分层级管理,每()考评1次,护理单元护士长负责考评本护理单元护理人员

A.每月

B.每半年

C.每年

D.每天

E.每周

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第10题
心肺复苏培训工作制度()

A.全员掌握心肺复苏技术的要求,所有护士要严格掌握、执行

B.对心肺复苏理论与操作培训,由医院组织,护理部负责对人员进行考核

C.培训以理论授课和现场模拟训练相结合

D.每年对各级各类人员进行分期分批培训和考核

E.将考核成绩记入个人技术档案,该成绩作为晋级晋升的参考依据

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