首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于弗鲁姆和耶顿提出的选择领导方式的七条原则的是()。

A.信息原则

B.目标合适原则

C.合理原则

D.接受最优原则

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下属于弗鲁姆和耶顿提出的选择领导方式的七条原则的是()。”相关的问题
第1题
()被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。

A.单环学习

B.双环学习

C.弗鲁姆-耶顿模型

D.权变理论

点击查看答案
第2题
目标设置理论的提出者是()。

A.霍尔顿

B.弗鲁姆

C.洛克

D.亚当斯

点击查看答案
第3题
以下选项属于内驱力激励理论的是()。

A.弗鲁姆的期望理论

B.双因素理论

C.目标激励理论

D.强化激励理论

点击查看答案
第4题
提出需要层次论的美国心理学家是()。A.泰罗B.弗鲁姆C.赫兹伯格D.马斯洛

提出需要层次论的美国心理学家是()。

A.泰罗

B.弗鲁姆

C.赫兹伯格

D.马斯洛

点击查看答案
第5题
成就需要理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.麦克利兰

点击查看答案
第6题
期望理论是()提出的

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

点击查看答案
第7题
弗鲁姆提出的激励理论认为()A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来说,最重要的

弗鲁姆提出的激励理论认为()

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

点击查看答案
第8题
把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家()。

A.亚当·斯密

B.舒尔茨

C.波特

D.弗鲁姆

点击查看答案
第9题
人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是(
)。

A.弗鲁姆

B.阿徳福

C.马斯洛

D.赫茨伯格

点击查看答案
第10题
弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。

A.V代表目标效价

B.效价低,则激励力量大

C.M代表激励力量

D.E代表期望值

点击查看答案
第11题
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是()A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低

根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是()

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改