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更多“员工的晋升规划属于（）A．岗位职务规划B．人员配置规划 C．…”相关的问题
第1题
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。A.培训开发计划B.薪酬福利计划C.及时获取职务空缺的数量
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。
A.培训开发计划
B.薪酬福利计划
C.及时获取职务空缺的数量
D.对组织中每个岗位人员素质的评估
第5题
对于采取收缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（)。
A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
C.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D.制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
第10题
警告处理影响期限及限制（）
A.一年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
B.半年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
C.半年，处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先
D.一年，处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先
