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第1题
根据公司《反洗钱绩效考核及奖惩工作指引》的相关规定，以下哪些岗位人员由分支机构按公司绩效考核管理要求，对履行反洗钱职责情况进行考核。()①分支机构负责人②反洗钱工作小组成员③合规专员④业务运营(含反洗钱岗)⑤前台业务人员
A.①③④
B.①③④⑤
C.②④⑤
D.②③④⑤
第3题
根据村主职干部个人大事项报告制度，“一肩挑”干部应对个人有关事项实行（),对发生重大疾病、遭遇家庭变故、受到奖惩等事项,当“即事即报”。
A.一月一报
B.一季一报
C.半年一报
D.一年一报
第4题
补充定额的编制应符合现行定额编制管理规定，并根据有关规定报（)批准后方可使用。
A.电力工程定额管理机构
B.电力工程造价与定额管理总站
C.国家电网公司定额站
D.各省电力建设定额站
第5题
保险公司应将销售人员发展管理作为系统工程,结合公司中长期战略、发展理念、市场定位、资源禀赋和路径选择等要素进行长远谋划,从公司治理体系、管理架构等方面进行全盘统筹,在组织机构、职能分工、工作机制、操作流程、奖惩考核等方面进行全面安排。()此题为判断题(对，错)。
第6题
通常，在以下（)情况下，应将某些或全部认定的控制风险评价为高水平。
A.内部控制可以防止重要错报
B.企业会计和内部控制系统无效
C.企业会计和内部控制有效
D.计划执行控制测试以支持所评价的风险水平
第10题
各单位违规经营投资资产损失500万元以下为一般资产损失，500万元以上5000万元以下为较大资产损失，5000万元以上为重大资产损失。涉及违纪违法和犯罪行为查处的损失标准，遵照()执行。
A.公司惩处的相关制度
B.相关党内法规和国家法律法规的规定
C.《中国人民共和国监察法》相关规定
D.公司工会的相关规定
