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更多“内部招聘可以提高员工的忠诚度，同时可以节约高昂费用。()”相关的问题
第3题
在人力资源供不应求时，在不采取外部招聘的情况下，可以通过（)，从而减少对人力资源的需求。
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
第4题
外部招聘会存在一个问题,外部招聘时,我们内部员工有可以胜任正在招聘的岗位,但是组织还是外部招聘人员。一旦这样的情况发生,就会使内部员工造成负面情绪,从而导致“招来女婿,气走儿子”的现象。()此题为判断题(对，错)。
第11题
许诃E-mail营销比传统的推广方式或未经许可的E-mail营销具有（)等方面的优势。
A.可以减少广告对用户的滋扰
B.增加潜在客户定位的准确度
C.增强与客户的关系
D.提高品牌忠诚度
