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第1题
“应付职工薪酬”核算的内容不包括的是（）。
A.职工工资与奖金
B.职工福利费
C.职工诊疗费
D.工会经费、职工教育经费
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第2题
医务室入员的职工福利费应计入“应付职工薪酬—工资（）
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第3题
应付职工薪酬核算内容包括（）
A.职工工资和福利费
B.社会保险费
C.工会经费
D.职工教育经费
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第4题
以下属于工资管理系统分摊类型设置的是（)。
A.制造费用
B.应付福利费
C.职工教育经费
D.管理费用
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第5题
按生活福利部门人员工资一定比例计提的职工福利费，借记的科目的是（)。
A.“制造费用”
B.“管理费用”
C.“应付福利费”
D.“应付工资”
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第6题
与职工工资密切相关的项目有应付福利费、应付工会经费和职工教育经费，这些项目均须按照职工工资总额的一定比
例计提，分摊到相应的成本费用上。其中：应付福利费的计提比例为______，职工教育经费的计提比例为______，工会经费的计提比例为______。
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第7题
预提职工福利费，在会计处理上应贷记（）。
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第8题
按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（)账户。
A.“生产成本”
B.“制造费用
C.“管理费用”
D.“应付职工薪酬费”
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第9题
分配工资费用时，企业医务、福利人员的工资应记入“应付职工.薪酬—福利费”科目。（）
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第10题
下列各项支出，不应在企业应付福利费中列支的有（）。
A.职工因工负伤赴外地就医路费
B.企业医务人员的工资
C.离退休人员的退休金
D.离退休人员的医药费
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第11题
月终结算本月应付职工工资63800元，按用途分配为：甲产品生产工人工资30000元，乙产品生产工人工资22000元，车间管理人员工资7000元，企业行政管理部门管理人员工资4800元;同时按工资总额的14%计提职工福利费。
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