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更多“劳动关系的主体，主要包括用人单位、劳动组织和()。”相关的问题
第1题
关于劳动合同中止的理解，下列哪些说法是正确的()。
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止
第3题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体，实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成（）三方关系
A.雇佣工
B.被派遣劳动者
C.实际用人单位
D.劳务派遣单位
第5题
法定职业病必备条件除了患病主体必须与用人单位存在实际上的劳动雇佣关系，必须是在从事职业活动的过程中产生的外，还需具备（)？
A.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起
B.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
C.必须符合国家职业病诊断标准
D.以上全是
第6题
劳动关系终止的主要情形有（)。
A、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现
B、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格
C、劳动合同依法或协商解除
D、行政决定、仲裁裁决或法院判决
第10题
根据个人所得税法律制度的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入超过当地上年职工平均工资5倍数额部分的一次性补偿收入按“工资、薪金”收入计算缴纳个人所得税。()此题为判断题(对，错)。
第11题
下列关于劳动争议的说法，正确的是()。
A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。
B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间
C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的
D.劳动争议具有特定的表现形式
