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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

什么是复盘()

A.是运用科学的方法对团队及个人的工作进行回顾

B.发现其在以往的工作中的优点和不足

C.为未来的工作和计划做好准备的

D.对工作没有帮助

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ABC

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第1题
复盘和总结的区别在于()

A.复盘是结构化的总结方法

B.复盘是以学习为导向

C.复盘通常以团队形式进行

D.复盘就是对自身经验的总结

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第2题
房屋维修施工管理是指按照一定施工程序、施工质量标准和技术经济要求,运用科学的方法对房屋维
修施工过程中的各项工作进行有效、科学的管理。()

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第3题
下列有关存货审计的表述中,正确的有()

A.存货监盘的范围取决于被审计单位的意见

B.审查发出存货的计价时,应关注选用的计价方法是否遵循了一贯性原则

C.被审计单位经营环境发生重大变化时,应关注存货是否发生了减值

D.审计人员在监盘过程中随时抽查盘点记录,必要时直接复点

E.可运用存货周转率分析存货跌价准备计提的合理性

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第4题
金融工具创新,以及其程序设计、开发和运用并对解决金融问题的创造性方法进行程序化的科学是()。

A.金融工程

B.金融制度

C.金融理论

D.金融经济学

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第5题
()运用自然物质材料和有关的图片、玩具等物品,进行带有游戏性质的操作活动,是对幼儿进行科学教育的一种有效方法和重要途径之一。

A.科学游戏

B.观察

C.操作活动

D.小实验

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第6题
旧车交易的价格评估是指由专门的()或机构在接受委托的条件下,按照特定的目的,遵循()标准和程序,运用科学的方法对旧机动车进行手续检查、技术鉴定和价格估算的过程。
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第7题
培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容,运用科学的理论与方法,按照规定的程序,采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。()
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第8题
成为优秀面试官,我们需要付出什么行动?()

A.企业文化、价值观的理解

B.提高面试识人能力

C.业务熟悉度,对岗位理解

D.积极参与面试,注重面试反馈&复盘

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第9题
人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第10题
高效执行的方法中不包含做复盘()
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第11题
不找借口、纪律、责任心、复盘是高效执行的方法()
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