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(请给出正确答案)
[多选题]
公司哪些情形的,员工可以解除劳动合同()。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
D.法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形
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A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
D.法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形
A.只能要求违法解除的赔偿金
B.只能要求继续履行劳动合同
C.可以要求违法解除的赔偿金或者要求继续履行劳动合同
D.既可以要求违法解除的赔偿金又可以要求继续履行劳动合同
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的
B.驾驶员年龄超过55周岁,乘务员年龄超过45周岁的
C.员工不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
E.经派出所核实,员工有吸毒前科的
A.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位还是不胜工作的
B.员工被认定为工伤且为七级伤残的
C.劳动者不同意降低月工资收入的
D.员工患病3个月无法从事工作的
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三