A.拥有成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证、营业执照
B.一年内未发生安全和油品数质量等级事故
C.一年内未因管理不善发生资金安全案件
D.一年内未发现员工存在迟到、早退等违反劳动纪律的行为
A.工伤保险、失业保险和生育保险
B.养老保险和医疗保险
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
A.职工发生负伤并使其工作中断超过一个工作日以上的都属伤亡事故
B.施工现场发生死亡或重伤事故时,应在48小时内逐级上报
C.发生伤亡事故时,不得隐瞒不报或故意拖延报告
D.职工伤亡事故报告制度是劳动保护工作的重要环节,必须坚持伤亡事故报告制度
A.辞退1名怀孕女工
B. 招收5名14周岁的工人
C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
E. 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.用人单位发生暂时经济困难的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
E.被依法追究刑事责任的
A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴
E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资