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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

维特选择辞去公使馆职位的直接原因是什么?()

A.思念绿蒂,难以忍受

B.在贵族聚会上,受尽鄙夷嘲笑

C.渴望晋升,未能如愿

D.工作辛苦,不够自由

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第1题
以下不属于职业规划与选择类的问题是___。

A.如果本公司未录用你,最有可能的原因是什么

B.如果某公司以高薪录用你,你会选择它还是本公司

C.你未来三年的职业规划是什么

D.你求职的岗位已录满,愿意考虑其他职位吗

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第2题

动机是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为,这是动机的()。

A.始发机能

B.选择机能

C.导向机能

D.强化机能

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第3题
评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有()

A.年龄

B.教育程度

C.经验

D.智力和体力

E.责任和工作条件

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第4题
以下属于细粒度数据的问题是:()。

A.张雪眉是否是我们公司的员工?职位是什么

B.我们去年与今年点心类产品的销售额变化情况怎样

C.我们的应收帐款还有多少

D.我们公司近三年的人员学历结构变化是怎样的

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第5题
下列选项中,应选择较大的管理幅度的是()

A.管理职位高

B.管理人员能力较差

C.工作标准化程度高

D.下级人员训练无素,不具有符合要求的能力

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第6题
I am very happy I have been selected for the position I applied for and I am sure I
won you down.

A)我非常高兴你选择留在这个位置上,我肯定不会让你下来的。

B)我非常高兴获得了所申请的职位 , 我一定不会让你们失望。

C)你留在这个位置上我是感到非常高兴的,我不会让你下来的。

D)我非常高兴被挑选来申请这个职位,我一定不会让你们失望。

E)我非常高兴选择了这个职位,我一定不会让你们觉得我不合适。

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第7题
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第8题
下列哪种解释属于民族中心配置法?( )

A.所在国人员管理其当地的子公司,而母国人员在母国总部任职

B.多国基础上的功能合理组合。具体组合随公司商务和产品战略性质变化

C.跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任

D.在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别

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第9题
群体动力理论的创始人是()

A.勒温

B.黎维特

C.阿吉里斯

D.闵斯脱博格

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第10题
近代美国最早的幼儿园是德语幼儿园,由德国移民()在威斯康星州的维特镇开办,专门招收德国移

近代美国最早的幼儿园是德语幼儿园,由德国移民()在威斯康星州的维特镇开办,专门招收德国移民的子女。

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第11题
提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是()。A.谢里夫B.阿希C.多伊奇D.莱维特

提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是()。

A.谢里夫

B.阿希

C.多伊奇

D.莱维特

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