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评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有（）
A.年龄
B.教育程度
C.经验
D.智力和体力
E.责任和工作条件
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在实践中，评价管理者职位最常用的方法是()。
A．时距判定法
B．比较法
C．职务系数法
D．德尔菲法
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
A．职务系数法
B．时距判定法
C．四象限法
D．比较法
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.企业销售人员
