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[单选题]

霍根和罗德尼研究指出,管理人员的素质可以分为4种,分别为:自我管理能力、人际关系能力、领导能力和()。

A.商业能力

B.个人素质

C.组织能力

D.专业能力

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第1题
驻外管理人员应具备的特殊素质有()

A.管理技能

B.文化移情能力

C.外交技能

D.适应性和灵活性

E.语言能力

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第2题
友谊归根到底根源于()。A.人的不同性别B.人与人之间的交往C.人的情感生活D.人的素质水平

友谊归根到底根源于()。

A.人的不同性别

B.人与人之间的交往

C.人的情感生活

D.人的素质水平

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第3题
2006年12月召开的中央农村工作会议指出,推进新农村建设的首要任务(着力点)是A.建设现代农业B.发

2006年12月召开的中央农村工作会议指出,推进新农村建设的首要任务(着力点)是

A.建设现代农业

B.发展农村生产力

C.提高农民素质

D.推进新农村建设

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第4题
爱因斯坦指出:“哲学可以被认为是全部科学之母”,这说明()

A.哲学是一切科学之科学

B.哲学是各门学科的知识基础

C.哲学对各门具体科学的研究具有指导作用

D.哲学与具体科学是整体与局部的关系

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第5题
人力资源管理人员的素质必须具健康的()。

A.身体素质

B.心理素质

C.性格特征

D.知识素质

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第6题
现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一个是识人,另一个是()A.留人B.用人C.选

现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一个是识人,另一个是()

A.留人

B.用人

C.选人

D.育人

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第7题
构成有限效果论的代表性成果是()

A.佩恩基金会有关电影对儿童影响的研究

B.霍夫兰等人的劝服研究

C.拉扎斯菲尔德等人的信息流程研究

D.罗杰斯的创新扩散研究

E.明尼苏达小组的知识沟研究

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第8题
最先提出要追求人的心理发展全貌,而不是满足于孤立地研究儿童心理的心理学家是()。

A.霍林沃思

B.荣格

C.埃里克森

D.古德伊洛弗

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第9题
人力资源管理人员的素质必须以()为基础

A.高尚的人格品质

B.优秀的专业素质

C.必备的专业知识

D.娴熟的专业技能

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第10题
通过少数典型的人员素质或者工作角色特征的剖析研究来编制素质测评的标准体系的方法称为()。

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第11题
在驻外管理人员应具备的特殊素质中,在属于发展中国家的东道国显得尤为重要的素质是()

A.文化移情能力

B.外交技能

C.适应能力

D.语言能力

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