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[单选题]

学校管理者运用其行政职位的权威,采用指示、命令、决定、规划、计划、条例等措施,通过学校的行政组织,对学校进行管理的管理方法称为学校管理的()。

A.行政方法

B.法律方法

C.组织方法

D.制度方法

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第1题
管理者是运用职位、权力,对人进行统驭和指挥的人。()

管理者是运用职位、权力,对人进行统驭和指挥的人。()

参考答案:错误

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第2题
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是()A.行政方法B.经济方

某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是()

A.行政方法 B.经济方法

C.法律方法 D.教育方法

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第3题
符合《行政复议法》规定范围的,可以申请行政复议。下列各项中,属于行政复议范围的有()

A.赵某认为行政法规侵犯了其合法权益

B.王某对行政机关作出警告的处罚决定不服

C.李某对其所在行政机关关于职位任免的决定不服

D.孙某对行政机关作出的撤销其经营许可证的决定不服

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第4题
有关建构主义和认知主义的区别,表述正确的一项是()A.认知主义者把教师看成学生学习的设计者,而建

有关建构主义和认知主义的区别,表述正确的一项是 ()

A.认知主义者把教师看成学生学习的设计者,而建构主义者把教师看成学生的帮助者

B.认知主义者强调知识的主观性,建构主义强调知识的客观恒久性

C.对于知识的运用,认知主义者强调其应用的普遍性,建构主义强调其情景性

D.对于学习,认知主义强调学生的个体经验,建构主义强调知识本身的权威

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第5题
学校是一个多权威结构。()

学校是一个多权威结构。()

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第6题
根据组合管理者对()的不同看法,其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型。A.

根据组合管理者对()的不同看法,其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型。

A.市场效率

B.市场规模

C.市场结构

D.市场环境

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第7题
我国行政法的基本原则就是依法行政或行政法治原则。对其理解正确的有

A.包含了行政合法性原则和行政合理性原则两个方面

B.行政权力的存在和运用必须依据法律,符合法律,不得与法律相抵触

C.行政行为在合法的前提下必须合理、适当和公正

D.行政行为在合法的前提下应尽可能合理、适当、公正

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第8题
行政执行的根本保证是()。A.人事安排B.计划C.思想动员D.权威

行政执行的根本保证是()。

A.人事安排

B.计划

C.思想动员

D.权威

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第9题
行政领导者的职位不是随意设置的,一般来讲要条件三个基本原则,除了

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第10题
师范专业毕业生因“铁饭碗”而扎堆报考公办学校,是职业探索哪部分信息了解不到位。

A.就业形势

B.收入水平

C.职位要求

D.组织外的“拓”

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第11题
当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是
【 】

A.未被提升人员的士气可能受损

B.可能因提升而产生内部不和

C.导致内部近亲繁殖现象

D.需要较强的管理制度约束

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