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[判断题]

笔试大致可分为专业考试、心理测试、智商测试、性格测试、综合能力测试、命题写作、国家公务员录用考试等。()

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第1题
由用人单位给出范围或特定要求,让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是___。

A.专业笔试

B.文化素质测试

C.综合能力测试

D.心理测试

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第2题
()是笔试实施过程的核心环节,它不仅关系到考试的质量和用人单位的信誉,而且涉及应试者的直接利益。

A.施测

B.培训

C.实习

D.教导

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第3题
能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是()。A.笔试B.心理测试C.模拟面谈D.经历背景面谈法

能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是()。

A.笔试

B.心理测试

C.模拟面谈

D.经历背景面谈法

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第4题
在学年开始时,实验者测试了所有儿童的智商,然后从每班随机抽取几名儿童,告诉他们的班主任这些儿童“智力超常”。学年结束时,再对所有儿童进行同样的测试,发现“智力超常”儿童智商分数提高的幅度明显超过其他儿童。这种现象称为( )。

A.罗森塔尔效应

B.安慰剂效应

C.反应定势

D.肯定偏向

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第5题
()是测量被测人脉搏,呼吸频率和皮肤反应等生理变化的一种电子工具。

A.心电图谱

B.心理测试器

C.测谎器

D.情感测试仪

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第6题
我国公务员招录笔试,属于专业技能考试。()

我国公务员招录笔试,属于专业技能考试。()

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第7题
筛查是指用一些简单易行的方法与测试工具对儿童进行大范围、快速的测查,从而把有潜在学习、
行为或心理问题的个体,从儿童群体中区别出来。()

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第8题
软件测试的常用方法通常可分为白盒测试和【 】。前者是根据程序的内部逻辑来设计测试用例,后者是根
据软件的规格说明宋设计测试用例。

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第9题
按照《甘肃科源电力集团有限公司安全考试管理实施细则》规定,集团公司安全考试方式分为()。

A.开卷笔试

B.闭卷笔试

C.网上答题

D.随机提问

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第10题
韦克斯勒采用()衡量智力水平。

A.等差智商

B.离差智商

C.心理年龄

D.比率智商

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