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更多“能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。”相关的问题
第3题
创业者应该具备哪些方面的知识()
A.了解相关政策及有关法律，能够依法行事，用法律保护自己的合法权益
B.了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平
C.掌握与本行业相关的科技知识，依靠科技进步增强竞争能力
D.具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销等
第4题
（)是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力，主考方事先拟定好试题，让应试者笔答试
()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力，主考方事先拟定好试题，让应试者笔答试题，根据应试者作答的正确程度评定成绩，以此作为选拔依据的一种人才测评的方法，是一种用于人员选拔的初步筛选方法。
第5题
在面试过程中，考官不应该（)。（2007年11月三级真题)A．刨造融洽的气氛B．让应聘者了解单位的现实
在面试过程中，考官不应该()。(2007年11月三级真题)
A．刨造融洽的气氛
B．让应聘者了解单位的现实状况
C．决定应聘者是否被录用
D．了解应聘者的知识技能和非智力素质
第6题
某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方
法对应聘者进行心理测评。
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试问：
(1)什么是心理测试？
(2)心理测试所包含的具体内容是什么？
(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
第7题
清洗服务人员必须具备哪些知识（）
A.了解电力设备及运行的电气原理；应熟知电力维护的相关规章制度和要求
B.应具备带电清洗的实践经验，能够熟练操作带电清洗器具等
C.必须通过公司和客户方的安全规程考核
D.应能对清洗过程中出现的异常现象作出判断，能有效规避隐性事故的发生
第9题
您希望通过科普能够了解食品安全关于什么方面的知识呢（）
A.食品相关产品中致病性的微生物、重金属等
B.食品添加剂的品种、使用范围、用量
C.食品营养成分要求
D.食品检验方法与法规
E.生活中挑选食品商品的技巧
F.其他
