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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源计划的过程大致可以分为8个步骤，前三个步骤是（）

A.编制人力资源计划

B.职前引导

C.招聘员工

D.选用员工

E.确定有能力的员工

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第1题

组织人力资源规划大致可以分为三个阶段，以下属于的是（)。

A.信息的收集与处理

B.总体规划与分析

C.业务计划制订与实施

D.总体反馈

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第2题

传统的招聘过程大致分为()步骤？

A.明确空缺岗位

B.详读岗位职位说明书

C.选择应聘者来源

D.宣传并吸引求职者

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第3题

人力资源规划过程步骤不包括（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.管理沟通

D.制定具体计划

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第4题

定量分析过程大致分为：取样;试样的储存、分解与制备;消除干扰;分析测定;计算分析结果等五个步骤。（)

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第5题

工作分析的主体大致分为（)，他们在工作分析过程中所起的作用和地位是不一样的，所担负的责任和享有的权利也是不一样的。

A.专家组

B.职位任职者

C.人力资源管理者

D.工作分析对象的直接领导

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第6题

PDCA可以分为几个步骤（）

A.4个

B.6个

C.8个

D.10个

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第7题

在企业资源方面涵盖面非常广泛，大致可以分为三类，即（）。

A.有形资源

B.市场资源

C.无形资源

D.人力资源用户

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第8题

给下属检查聊天记录一般可以分为几个步骤（）

A.5个

B.6个

C.7个

D.8个

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第9题

空分装置的启动过程大致可以分为（）、（）、（）几个阶段。

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第10题

儿童学习数学概念的过程大致可以分为______、______、______等三个阶段。

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