更多“（)是日本企业文化的精髓。”相关的问题
第1题
日本企业的年功序列制度是一种与（）紧密相联的制度。
A.企业内部工会
B.终身雇佣
C.通才管理
D.员工录用
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第2题
日本人力资源管理的三大支柱是（)
A.终身雇佣制
B.在职培训
C.企业内工会
D.年功序列制
E.温情主义的管理方式
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第3题
有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。
A.硬性的管理方式重制度
B.终身雇佣制日本软性管理
C.合作性劳资关系
D.注重在职培训
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第4题
日本企业普遍采用的终身雇佣制有助于满足雇员的（）
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第5题
日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。
A.对抗性的劳资关系
B.注重个人能力
C.年功序列制
D.终身雇佣制
E.刚性工资
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第6题
华天企业文化的精髓：以人为本，服务社会。（)
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第7题
企业文化精髓16字：责任、担当、感恩、善待、传承、创新、卓越、发展（）
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第8题
“以奋斗者为本、共创共赢”的核心价值观，“不讲借口、争创一流”的精神，“持续创新”，是我们企业文化的精髓（）
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第9题
哪一项是Z理论组织的特征（）
A.核心员工被短期雇佣
B.核心员工被终身雇佣
C.核心员工被临时雇佣
D.核心员工被兼职雇佣
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第10题
职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（)的含义。
A.聚合企业文化
B.传播企业文化
C.选择企业文化
D.创新企业文化
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第11题
下列哪项是日本企业文化的特征（)
A.强调创新和竞争精神
B.突出个人能力
C.重视团队精神的发挥
D.强调理性主义
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