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第1题
以下哪些情况不视为加班（）①公司在节假日组织的郊游及其他集体活动； ②公司在非节假日组织的下班后的集体活动； ③员工出差期间； ④公司在非工作时间组织的工作培训； ⑤员工未经上级领导指派或同意的日工作时间的延长； ⑥其他规定中不视为加班的情况
A.① ② ③
B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥
C.② ③ ④ ⑤ ⑥
D.④ ⑤ ⑥⑦
第2题
关于加班原则，下面说法正确的有（）
A．公司原则上不提倡在工作制时间以外加班，但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的，可安排适当延长工作时间B．公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C．其他岗位加班须进行申请，没有经过申请，不予调休或计算加班费D．4职等（含）及以上人员，日常工作日加班允许提加班申请
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第5题
以下关于工作时间的表述，不正确的是（）
A.每月制度工作日为20.83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
第7题
根据《中共中国移动通信集团有限公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定》，国家法定节假日期间（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），除有特殊情况，一般不安排业务招待（）
第9题
关于公司人事制度正确的是（）
A.店铺员工月休四天，公司为零售服务行业，需严格执行周六、周日、节假日不排休的原则
B.在正常出勤时间内，迟到或早退超过1小时，无正当理由未出勤即为旷工
C.法定节假日（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天
D.擅自离职如果造成公司损失或影响的，公司将保留向员工追究经济损失赔偿之权力
第11题
从收到全套完整结算资料时间起至二审发起结算定案流程时间止，非土建总包结算时间120天（示范区110天），土建总包结算时间180天，以上时间不扣除法定节假日及周末，若核对期间跨春节的，给予延期30个日历天（）
