关于2020年药品激励,以下描述正确的是()
A.激励针对所有药品收入
B.激励点位为1.8%
C.激励金额无需扣减医保扣款(药品部分)
D.激励月度100%发放
B、激励点位为1.8%
A.激励针对所有药品收入
B.激励点位为1.8%
C.激励金额无需扣减医保扣款(药品部分)
D.激励月度100%发放
B、激励点位为1.8%
A.2020年一季度的GDP同比下降了6.8%
B.2020年一季度经济复苏缓慢
C.2020年5月份国内经济形势才开始好转
D.居民就业、收入都受到了较大的影响
A.科学把握新发展阶段
B.服务构建新发展格局
C.坚决贯彻新发展理念
D.加快构筑创世界一流“力量大厦”
A.金钱是一个很好的激励因子
B.我知道什么能激励我,所以我知道什么能激励我的员工
C.小事不需赞美,做出大成绩时再赞美即可
D.激励员工是一种过程而非一个单一的事项
A.公司报销药品时间到2021年5月31日
B.公司报销药品时间到2021年6月1日
C.公司报销药品时间到2021年9月5日
D.公司报销药品时间到2021年9月4日
A.与药品直接接触的包装材料和印刷包装材料的管理和控制要求与原辅料相同。
B.包装材料无需专人按照操作规程发放,应采取措施避免混淆和差错,确保用于药品生产的包装材料正确无误。
C.应当建立印刷包装材料设计、审核、批准的操作规程,确保印刷包装材料印制的内容与药品监督管理部门核准的一致。
D.印刷包装材料的版本变更时应当采取措施,确保产品所用印刷包装材料的版本正确无误。
A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元
B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元
C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元
D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元
E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元
A.13%
B.6%
C.5%
D.3%
E.1%
A.2.0版权责不再按区域类别进行差异化授权,所有权责项在各区域的执行均统一
B.2.0版权责不再按建理项目进行差异化授权,所有建理项目执行所在区域的权责
C.2.0版权责取消了所有对区域专业负责人的二次授权
D.若区域已二次授权给对应岗位,但是本次被收回权限的,流程将统一调整为标准流程